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马尔康市紧盯“四个环节”管好用活专家人才

2019-07-09 13:19:41    刘文娟    中国共产党反腐倡廉建设网
近年来,马尔康市注重从“科学界定、联系服务、发展助力、动态轮换”四个环节入手,建立优秀专家人才科学管理使用和服务机制,推动“人才强市”战略落地落实。
“指标量化”精准识别入库。区分行业领域明确5大项21条优秀专家人才界定标准,建立由专业技术、企业经营管理、创业创新等7个类别32人组成的“优秀专家人才库”,分类建立专家人才档案和管理台账,对其主要业绩、专业成果、考核情况等进行登记管理。
“高层对接”常态联系服务。建立《领导干部联系优秀专家人才制度》,经市人才办推荐或自行选定,每名县级领导联系1-2名“库内人才”,且每年联系次数不少于4次。开展掌握人才动态、解决实际困难、协调开展智力帮扶等8项联系活动,每次活动后按要求填报《领导干部联系优秀专家人才记录卡》。
“智力锦囊”持续发展助力。开展专家人才建言献策及决策咨询活动,注重邀请“库内人才”参与重要决策事项的事前调研、事中执行和事后监督。鼓励开展全市经济社会发展相关问题调研,并提出对策建议。依托干部大讲堂、农牧民夜校等,开展干群提能培训。今年共收集建议5条,开展培训20余场次。
“一线跟进”动态跟新轮换。常态开展优秀专家人才库动态更新,对调离本市、退休和因身体原因不能正常履职的,自动终止资格。对存在弄虚作假、犯有严重错误受到党纪政纪处分等12类情形的,按程序取消称号及相关待遇。对符合条件的及时纳入动态补充范围。去年以来,共补充入库6人,终止资格出库1人。
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