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把好干部考核标尺

2019-04-24 11:03:42        中国共产党反腐倡廉建设网
近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。干部考核工作是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手,是组织选人用人的重要依据支撑,把好干部考核标尺,将政治过硬、实绩突出、群众认可的领导干部推出来,评上去,充分发挥《干部考核条例》的指挥棒、风向标、助推器作用。
把好政治标尺。党员干部的政治素质是干部考核的第一标尺,《干部考核条例》中指出要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终。在党员干部考核工作中,就要着重评出一批恪守政治标准,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,理想信念坚定、对党忠诚老实、遵守政治纪律和政治规律的政治过硬的干部,将现实工作中忽视政治、淡化政治,政策执行落实不到位,搞变通、耍小聪明的干部评下去,锻造一支政治素养过硬的领导干部队伍。
把好实绩标尺。《干部考核条例》中明确提出坚持“注重实绩”原则,就是将领导干部的工作实绩放在一个重要的位置。注重实绩,就是要全面考核领导干部坚持正确政绩观,履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效,真正把“实绩”突出的干部推上来。所谓干部,就是要“干”字当先,“实”字打底,把“实绩”当成安身立命之本。对于干部的实绩考核,就是要到群众中去考核领导干部的政绩观和事业观,从群众的眼中话里考察工作的实绩成果,用事实说话。
把好道德标尺。万事德为先,道德是领导干部行为的价值标尺,是领导干部应有的职业责任和担当,也是《干部考核条例》的重要考核内容。作为一名领导干部,就是要时刻牢记为人民服务的宗旨,树立正确世界观、人生观、价值观,做到秉公用权、廉洁从政,真正代表人民掌好权、用好权,自觉遵守党纪国法,严格执行党员领导干部廉洁从政各项规定,真正成为一名让党放心,让人民群众满意的好干部。干部好不好,人民群众最有发言权。干部考核工作,要重点关注有良好的思想道德品质,始终严于律己,严格要求,不搞特殊,心里装着群众,处处想着群众,群众公认度高、满意度高、反映好的干部,营造一个重德重才的领导干部成长氛围。
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