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奋斗是基层干部的底色

2019-05-15 11:54:30    杨雄    中国共产党反腐倡廉建设网
奋斗是新时代安身立命之本,是克服一切困难、勇攀高峰的精神支柱,是推动党的事业走向兴盛与发达的强大动力。基层干部干部直接与群众接触,是混淆视听 的各项路线方针政策的最终落实者,只要想干事、用心干事,就一定能取得实实在在的成绩。
时下,一些基层干部工作缺乏激情,上进心不足,有的出工不出力,表面上看,出勤率很高,却当了“和尚”不撞钟;有的政绩观错位,把工作当成作秀,责任心缺失,欺上瞒下,搞形式主义;有的遇事百般推诿,在工作上拈轻怕重,回避矛盾、遮掩问题,缺乏敢于担当的勇气。
基层干部之所以存在这种“磨洋工”、不愿去奋斗的现象,笔者以为,一方面由于理想信念出了问题,忘记了为共产主义事业奋斗终身的初心,忘记了人民谋利益的职责,贪图享受,追求名利,以“只要不出事,宁愿不做事,不求过得硬,只求过得去”为信条,敷衍塞责。另一方面由于奖惩措施僵化,重制度制定却轻制度执行,尽职履责的没有得到应有的表彰奖励,消极怠工的没有得到应有的批评惩罚,从而产生了“干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良现象。
在其位谋其政,任其职尽其责。基层干部直接与群众接触,一言一行直接关系到群众对党和政府的看法。只有求真务实、不怕困难、勇于开拓,拿出新时代奋斗者应有的工作态度,挽起袖子加油干,才会得到上级的认可,才会得到人民群众的认可。
大道至简,实干为要。消除干部队伍中的懒、惰、怠思想,树立奋斗意识,就要坚定理想信念,树牢宗旨意识,真正把工作当成了一种爱好,把为群众服务当成一种追求;就要念响“紧箍咒”,把好“问责关”,把全面从严治党向基层延伸,警钟长鸣;就要进一步完善考核激励机制,勇于打破“大锅饭”,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,将滥竽充数的“南郭先生”逐出队伍,让会干事、能干事的人大行其道。
幸福都是奋斗出来的。只有去努力奋斗的干部,才无愧于这个时代,无愧于党和人民。才能奏响新时代的主旋律和最强音,铸就时代的辉煌。
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