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山西芮城:严管厚爱 提振党员干部精气神

2019-01-09 11:44:42        中央纪委国家监委网站

 山西省运城市芮城县纪委监委把整治党员干部“不作为、慢作为、乱作为”和保护提高党员干部干事创业积极性结合起来,既坚持挺纪在前,严格执纪执法,又重视工作的政治效果和社会效果,为建设信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的党员干部队伍提供坚强的纪律保障。

  监督检查传导压力促进作为。紧盯环境保护、脱贫攻坚、扫黑除恶、涉农项目等重点领域和行政审批、窗口服务等重点部门单位,重点发现、纠正和查处审核推诿扯皮、把关不严、违规收费等不作为、慢作为、乱作为问题,共向各部门单位反馈要求整改问题38个,发现问题线索20余个。

  追责问责压实责任倒逼作为。灵活运用监督执纪“四种形态”,强化责任追究,坚持“一案双查”,既追究直接责任,又追究领导责任和监督责任,促进履职尽责。截至目前,重点围绕工作纪律松弛、脱贫攻坚帮扶不力、扶贫项目推进缓慢、扫黑除恶工作排查不到位等问题,共立案不作为、慢作为、乱作为案件59起,给予97人党纪政务处分。全县共有23名党员领导干部因落实责任不力被追责,并对16起问责案件进行了通报。

  容错纠错保护鼓励激发作为。积极探索建立保护干部干事创业积极性的容错纠错办法,对党员干部在破解难题、推动工作、改革创新、先行先试中发现失误错误的8种情形,充分考虑问题产生的背景原因、动机目的和性质后果,正确区分并综合考虑失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私、过失与故意、严重与轻微等关系和因素,先后对3名受到问责的党员干部变更了处分决定,大大激发了其干事创业的热情。(山西省纪委监委 || 责任编辑 陈昊)

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