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为事业单位干部提好神—《事业单位工作人员奖励规定》出台

2018-12-24 14:08:27    李财俊    中国共产党反腐倡廉建设网
据新华社报道,日前,中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》,对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定,为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业,为加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。
此项规定再次激励了广大事业单位干部敢于担当、勇于作为,强化了党的政策的执行力,更加完善党管人才工作取得新进展,充分鼓舞各事业单位在各领域、各自服务行业工作者有所作为、有所成就,“以德为先,以绩为本”,把品德素养与思想建设作为评议的首要参考条件,并通过及时奖励及周期奖励两种方式相结合,考量各行业各职业特点、工作成效、单位人员数量等诸多因素,结合行业专家意见、组织人事意见等多重考量,强化评议纪律,强化追责机制,并将奖励比例倾向于基层偏远地区、艰苦地区,保证了评议的公平性与科学性,更加凸显了党对基层偏远地区的支持,更好保障考核结果的含金量。
此项规定的出台是强化了党对于培育优秀人才、推动“党管人才”工作的有一项重大举措,紧紧围绕加强党建工作、执行重要任务、推进改革发展、长期服务基层、发明创造创新、维护安全稳定、对外交流合作等8个方面,明确了奖励条件,增强了思想引导,并对嘉奖、记功、记大功等奖励种类作了细化表述,增强了奖励工作的针对性操作性,推动了各主要领域的人才队伍建设,为持续推动全国脱贫攻坚工作、全面实现同步小康奠定了充足的人才基础和思想基础。

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