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国企贪腐案频发更应注重监管职责

2018-12-27 15:22:09        中国共产党反腐倡廉建设网
前段时间,河南省通报的两起国有企业领导违规经营典型案例引起广泛关注,该省国有资产经营集团有限公司原董事长李桔,因违规决定直接投资购买基金产品3.33亿元、私设小金库等行为被依法开除公职;豫龙同力水泥有限公司原总经理张伟在投资收购某水泥建材公司中,擅自决策以5500万元先定价后审计评估,造成国有资产损失765万余元,被依法移送司法机关追究刑事责任……(12月17日,中国纪检监察报)
十八大最后,国企成为反贪的主要战场,国企腐败多以高管团伙的形式犯案,从中纪委通报中不难看出,一些国有企业既存在收受贿赂、贪污挪用等传统直接的腐败,也存在关联交易、利益输送、内外勾结套取国有资产行为,通过资本运作套取国有股份等隐蔽复杂的腐败样式。部分国有企业领导人员亲属违规办企业,特定关系人利用领导人员职权牟利。有的国企违规用人,“近亲繁殖”土壤较厚,任人唯亲、搞“小圈子”导致“链条性腐败”频发。究其症结主要是没有一套行之有效的监管体系,导致国企高管“任性”用权。
首先是要加强内部监督。要切实加强对国企高管特别是“一把手”的监督,防止权力失控、决策失误、行为失范。权力滥用导致腐败,不受监督的权力必然导致腐败。领导干部责任越重大、岗位越重要,就越要加强监督。国企党组织应该切实肩负起党内监督的主体责任,健全“三重一大”决策机制,对党员领导干部特别是“一把手”强化日常监督,使其置身于党组织、党员、群众监督之下。其次是要加强外部监督。只要机制制度方面存在漏洞,就容易被一些思想动机不纯的人钻空子、搞腐败。国资监管部门、国有企业监事会要切实履行监管主责,查找薄弱环节,完善监管制度,有针对性地加强和改进监管措施。(拳拳之心)

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