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执行“条例”制度做好干部人事档案工作

2018-12-06 16:43:17    冯烨    中国共产党反腐倡廉建设网
近日,中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》。(以下简称《条例》)
《条例》是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入落实全国组织工作会议精神,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持从严管理干部,总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。
《条例》共七章46条,分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则,明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容,覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。该《条例》为做好干部工作指明了方向,也对改进干部人事档案工作提出了更高要求。因此各级党委(党组)及其组织人事部门要提高政治站位,认识到人事档案工作的重要性,要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,为服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业提供指导。那么新形势下,我们要如何做好干部人事档案管理工作呢?笔者认为站在负责的态度应该从以下几个方面做好档案管理工作。
是提高档案管理综合素质档案工作具有一定的机密性和较强的政治性,因此,档案管理工作人员应该具备守口如瓶、严守国家秘密的政治素质。
二是加强专业知识培训。干部档案管理员应具备全面的业务知识和过硬的专业技能,组织干部职工参加专业档案管理培训,以便适应新时期档案工作的需要,培训要做到因材施教。同时注重加强与档案部门之间的业务交流,向好的单位学习先进经验和做法,及时查找自身不足,吸收好的经验和做法应用于自己的实际工作中,才能做好干部人事档案工作。
三是加强档案宣教经常化。主动适应新形势对档案工作的新要求,认真落实《条例》,提高档案管理人员和专兼职人员对《条例》重要性认识。组织干部职工进行学习,提高思想认识,不断增强干部职工主动参与档案管理的自觉性、主动性,确保档案工作的安全性、保密性。
四是注重督促检查。各级主管部门要抓好过程管理,加强业务指导,对干部人事档案管理工作开展定期不定期的督促检查,对执行不力的单位或个人提出意见建议,并责成迅速整改到位,及时总结好的经验做法和存在问题,确保档案管理工作有力有序进行。
做好新时代干部人事档案工作的关键是坚决执行《条例》。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”制度的生命力在于执行,制度建设是治本之策,制度执行才是关键所在。不能光嘴巴说说,要落到实处。正所谓实干兴邦,空谈误国。我们唯有持之以恒抓制度执行,才能让制度发挥作用,否则再伟大的目标、再好的制度设计就都成了空架子。让我们携手做好新时代干部人事档案工作,营造风清气正的选人用人环境,为新时代中国特色社会主义伟大事业保驾护航。

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